Un progetto realizzato con il contributo della Camera di Commercio di Torino
Confindustria Canavese con il contributo della Camera di Commercio di Torino, ha avviato un’iniziativa innovativa dedicata alla prevenzione delle dipendenze nei contesti professionali e al benessere organizzativo.
Dianova è partner del progetto, portando la propria esperienza pluridecennale nella prevenzione e nella cura delle dipendenze, con l’obiettivo di accompagnare le aziende in un percorso di consapevolezza, formazione e crescita condivisa.
Le dipendenze, da sostanze o comportamentali, rappresentano oggi una sfida complessa che incide non solo sulla vita individuale ma anche sul clima aziendale, sulla sicurezza e sulla produttività.
Per questo Confindustria Canavese e Dianova hanno scelto di unire le forze per costruire un modello di intervento che metta al centro la persona, la comunità e il lavoro, con un approccio di prevenzione e sensibilizzazione condiviso tra imprese, istituzioni e terzo settore.
L’obiettivo generale di “Dipendenze: attutire il loro impatto sociale e economico nelle aziende” è sensibilizzare, formare e supportare imprenditori, responsabili delle risorse umane e i lavoratori nell’intercettare e gestire le problematiche legate alle dipendenze che si possono presentare nel contesto lavorativo, per creare una vera e propria rete di supporto che coinvolgerà anche le amministrazioni pubbliche, il sistema sanitario, gli enti sociali e i giovani che si affacciano al mondo del lavoro.
L’iniziativa si articola in diverse azioni: partendo dal progetto pilota “Insieme Cresciamo in Azienda”, ideato e condotto da Dianova, rivolto inizialmente a sei imprese selezionate del territorio; un percorso che prevede attività di analisi, formazione e valutazione dell’impatto, con l’obiettivo di fornire ai partecipanti strumenti concreti per riconoscere e affrontare i segnali di disagio legati alle dipendenze sul posto di lavoro ma soprattutto a individuare un approccio corretto per attivare un sistema di supporto privo di stigma e pregiudizio che sostenga concretamente chi vive problematiche di dipendenza.
Attraverso incontri e questionari anonimi, i partecipanti potranno acquisire competenze relazionali e comunicative, migliorare la gestione delle dinamiche interne e contribuire a creare ambienti più sani, inclusivi e produttivi.
Per le aziende, i benefici includono la riduzione dei conflitti, dell’assenteismo e degli infortuni, ma anche una crescita della reputazione etica e della coesione organizzativa.
Per i lavoratori, il programma rappresenta un’occasione di crescita personale, di consapevolezza e di supporto reciproco.
Successivamente è previsto un corso di formazione “Insieme Cresciamo a Scuola” rivolto ai docenti delle scuole secondarie per prevenire e riconoscere precocemente i fenomeni di dipendenza che possono riguardare gli studenti.
Per tutta la durata del progetto verrà inoltre avviato uno sportello di supporto alle aziende associate (totalmente anonimo e in uno spazio neutro e protetto)gestito dal personale esperto di Dianova, mentre, alla fine, verrà realizzato un convegno finale di restituzione aperto a tutta la popolazione.
Confindustria Canavese e Dianova, insieme alle istituzioni e alle imprese del territorio, promuovono così un modello di responsabilità sociale e benessere comunitario che mira a diventare esempio per altre realtà della Città Metropolitana e del Paese.
