Welfare
Percorsi formativi per i tuoi dipendenti
La tua azienda può mettere a disposizione diverse azioni e iniziative dedicate a migliorare la qualità della vita e il benessere del proprio personale.
Con oltre quarant’anni di esperienza nelle dipendenze e nel disagio, Dianova offre programmi che aiutano le aziende a riconoscere segnali di disagio, rafforzare le competenze relazionali ed emotive dei propri dipendenti, e creare ambienti lavorativi più sani e inclusivi.
I progetti “Insieme Cresciamo” e “Insieme Cresciamo in Azienda” sono due percorsi complementari che rispondono a bisogni diversi ma con lo stesso obiettivo: sostenere le persone nelle sfide quotidiane e rafforzare il capitale umano, valore fondamentale per ogni azienda.
Insieme Cresciamo
“Insieme Cresciamo: essere genitori senza libretto di istruzioni” è un programma formativo rivolto a genitori che hanno figli dagli 8 ai 18 anni.
Il percorso, sviluppato in collaborazione con l’Università Complutense di Madrid e l’Università di Cambridge,
ha l’obiettivo di fornire strumenti concreti per prevenire
i comportamenti a rischio e le dipendenze, rafforzare al contempo le competenze relazionali ed emotive, sostenere i genitori nell’identificare e ridurre i fattori di rischio valorizzando quelli di protezione, implementare le capacità di gestione delle emozioni e di migliorare la negoziazione e la comunicazione all’interno del nucleo familiare.
“Insieme cresciamo”, che può essere realizzato sia online che in presenza, può aiutare concretamente i tuoi dipendenti a migliorare il work life balance, ad essere maggiormente coinvolti nelle attività aziendali, a ridurre le ansie e le preoccupazioni legate ai figli e, di conseguenza, ridurre lo stress lavorativo, migliorando i rapporti in famiglia e con i colleghi.
Attraverso questa formazione la tua azienda potrà ridurre l’assenteismo, diminuire il rischio di burnout del tuo personale, aumentando il senso di appartenenza e anche l’efficienza lavorativa aiutando i tuoi collaboratori a migliorare le capacità di problem solving e di comunicazione.
Insieme Cresciamo in Azienda
“Insieme Cresciamo in Azienda” è il percorso dedicato direttamente ai luoghi di lavoro, pensato per promuovere
il benessere organizzativo
e prevenire i rischi connessi alle dipendenze.
Queste, spesso invisibili e stigmatizzate, hanno un impatto reale su produttività, sicurezza, clima aziendale e relazioni tra colleghi.
Attraverso il percorso formativo, i partecipanti imparano
a riconoscere i segnali di disagio e a utilizzare strumenti di supporto adeguati, rafforzando al tempo stesso le proprie competenze di comunicazione e gestione delle relazioni.
I benefici del programma “Insieme Cresciamo in Azienda” sono significativi sia per le aziende che per i dipendenti. Le aziende che adottano il programma possono vedere una riduzione dei conflitti, dell’assenteismo e degli infortuni. Inoltre, la prevenzione dei rischi e il contenimento dei costi indiretti favoriscono l’engagement e accrescono la reputazione etica e sociale dell’impresa. Per i lavoratori, invece, il percorso porta a una maggiore consapevolezza personale, alla disponibilità di strumenti concreti per supportare i colleghi e a un incremento del benessere e della fiducia reciproca. Viene rafforzata la conoscenza delle risorse disponibili, insieme alle capacità di problem solving, comunicazione e collaborazione, alimentando così il senso di appartenenza alla comunità aziendale.
Le testimonianze
«Dianova aiuta chi si è perso. Nessuna punizione esemplare, nessun buonismo ma un lavoro certosino che risvegli l’Io sopito delle persone e le riporti
al rispetto di se stesse e delle regole che scandiscono ogni istante della nostra vita, il tutto attraverso la volontà di non giudicare.
Questo ultimo concetto è, secondo me, il propellente di Dianova. I preposti tutti ascoltano, consigliano, consolano,
aiutano, se necessario bacchettano, e se proprio giudizio deve essere, sia leggero come una piuma che un soffio di vento subito porti via.
Chiudo utilizzando una frase famosa, credo adatta per la circostanza:
“...E le stelle stanno a guardare."»
«Associazioni come Dianova, che sviluppano programmi e progetti negli ambiti del trattamento della tossicodipendenza e del disagio giovanile, sono validi esempi di come sia possibile avere una seconda possibilità in situazioni di bisogno o nei casi in cui, avendo intrapreso un percorso sbagliato, viene data la possibilità di rimediare.»